什么是职业生涯规划？

  职业生涯规划：个人对自己未来发展作出主动的、自觉的计划和设计。生涯规划涉及到很多因素，个人的兴趣、能力、价值观，还涉及到长度、宽度、深度。

换句话说：如果你不主动做职业生涯规划，那么你的人生之路就会很被动，仿佛是被推动地前行，而不是自己明确目标朝前走。

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职业生涯规划的理念：了解内在世界（我是谁？我希望成为谁？我的优势和限制可能是什么？），了解外在世界（工作世界是什么样?工作世界有什么需求和机会），然后通过确实的行动，把自己放在最合适的位置。

  比如认识自己，不仅要对过去的自己作出深刻的反思，也要对现在的自己作出清醒的认识。只有真实、全面的自我分析才能让职业生涯规划顺利进行。而要做到客观认识，除了通过自己，还必须借助他人的评价和科学的测评方法。

  当然，对就业而言，内因固然重要，但外因的影响力也不容忽视。由于市场是核心点，因此，对职业环境的分析和生涯机会的评估成为确定职业目标前最重要的一步。需要用大量的资料分析目前或未来就业市场、行业和自我竞争力，帮助完成职业定位。

  要达到人职匹配的原则，必须要找到市场与自我的最佳结合点。通过对职业环境的分析和生涯机会的评估，对感兴趣的行业有了层面上的认识，由于没有参与过实务，只能通过资料来分析，但鉴于参考资料出自较权威的报告，所分析的方向在市场稳定的前提下应该偏差不大。而在自我方面，用SWOT分析法对自己全方位地作出评估，更清楚反映自我优劣势，扬长避短，也给具体的行动计划作出更好的指引。

  经过客观认识自我、职业环境分析与生涯机会的评估一系列的准备工作，到了要确定职业生涯目标这一关键环节了，绝不能掉以轻心，要更谨慎地作出决定。