内外生涯规划理论

内外生涯规划理论是什么？内外生涯规划理论是两个概念，即外生涯规划与内生涯规划。

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全方格技术及其在生涯规划中的运用

全方格技术是什么？如何运用全方格技术指导生涯规划？下面51选校生涯规划教育平台就此问题做简要介绍

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生涯彩虹图

生涯彩虹图，又叫舒伯生涯彩虹图，是由美国著名职业生涯规划大师舒伯根据年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成五个阶段，即成长、试探、建立、保持和衰退，基于这个五个阶段，结合生活广度和生活空间提出的生涯发展观，这便是常说的生涯彩虹图，也有称职业生涯彩虹图。

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生涯决策平衡单

“生涯决策平衡单”主要用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。

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霍兰德职业兴趣论

美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出了职业兴趣理论，这对社会具有广泛影响。

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大五人格因素论

由于统计技术的进步，卡特尔的35个基本特质被一再因素分析的结果，终于呈现五个主要人格特质，统称大五人格因素。

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性格特质的定义

什么是性格特质？性格特质在新高考下高一选科中有什么作用？下面５１生涯规划教育平台就特格特质的问题为大家做简要分析，希望可以帮助到大家，仅供参考。

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什么是自我效能？

什么是自我效能？学科自我效能对选科有什么帮助？下面51选校生涯规划教育平台就自我效能的概念做简要说明。

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克朗伯兹的社会学习理论

20世纪70年代，提出班杜拉社会学习理论，它是以经典行为主义、强化理论和认知信息加工理论为基础。后来，美国斯坦福大学教育和心理学教授将之引入生涯辅导领域。他提出，个人的社会成熟度在很大程度上依赖于对他人行为的学习和模仿，并由此决定他们的职业导向。

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相互作用分析理论

美国心理学家埃里克•柏恩内于1959年提出了“人际相互作用分析” 的人格理论。相互作用分析就是通过活动考察人们的表现以发现每一个人所具有的人格特点。

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生涯发展认知信息加工理论

20世纪90年代初期，美国彼得森、辛普森和利尔敦等提出了从信息加工取向看待生涯问题解决的认知信息加工理论（Cognitive Information Processing，简称CIP理论）。

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什么是生涯教育？生涯教育的定义概述

什么是生涯教育？在了解生涯教育之前，51选校生涯规划教育平台先带大家了解下什么是生涯。

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中学生涯规划教育的内涵

人一生的道路，不仅止于工作，还包括爱情、家庭、休闲等方面，它被统称为“生涯”，它是一个人选择并透过他的工作、专业或生命去追求人生价值的课题。生涯的发展是我们终其一生所扮演角色的整个过程，被视为是与工作相关的个人成长、学习和发展的过程。

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生涯问题评估的目的

我们将测量工具放到生涯咨询的过程，从宏观的视野看测验在生涯咨询历程中的目的。通常，有两个大的目标是学者们普遍认可的：其一，从传统心理计量学的观点看，是将个体的各种特质予以精确测量，以预测未来的行为表现，特别是在工作中的表现；其二，心理测验是用来帮助当事人作好生涯决定。这些大的目标指引出了方向，却不能使辅导人员洞悉生涯历程中各种可能发生的情况。以下是几个具体的目的，让我们了解测验工具在生涯咨询中能做些什么。

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生涯辅导的定义

现代社会日新月异，变化万千，生涯辅导服务所扮演的角色日益重要。生涯辅导对不同层面的人，能提供不同的协助：

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